ހޯދާ
ޖުމްލަ 310 އިޢުލާން
ވަޒީފާގެ ފުރުޞަތު
ކުރިނބީ ސްކޫލް . 9 މަސް ކުރިން
ސްކްރީނިން މަރުހަލާގެ ނަތީޖާ ޝީޓް
ތާރީޚު: 24 ނޮވެންބަރު 2025
އިތުރަށް ވިދާޅުވޭ
ވަޒީފާގެ ފުރުޞަތު
ކުރިނބީ ސްކޫލް . 9 މަސް ކުރިން
ބިދޭސީ ޓީޗަރުން ތިބި މަޤާމްތަކަށް ދިވެހިން ހޯދުން
ތާރީޚު: 09 ނޮވެންބަރު 2025
ސުންގަޑި: 16 ނޮވެންބަރު 2025 14:00
އިތުރަށް ވިދާޅުވޭ
ވަޒީފާގެ ފުރުޞަތު
ކުރިނބީ ސްކޫލް . 9 މަސް ކުރިން
ތިރީގައިވާ މަޤާމުތަކަށް މީހުން ހޯދަން ބޭނުންވެއެވެ. (ޓީޗަރ: އިންގްލިޝް، ބަޔޮލޮޖީ)

ބާތިލްކުރެވިފައި

ތާރީޚު: 05 ނޮވެންބަރު 2025
ސުންގަޑި: 13 ނޮވެންބަރު 2025 14:00
އިތުރަށް ވިދާޅުވޭ
ޢާންމު މަޢުލޫމާތު
ކުރިނބީ ސްކޫލް . 9 މަސް ކުރިން
ތިރީގައިވާ މަޤާމުތަކަށް މީހުން ހޯދަން ބޭނުންވެއެވެ. (ޓީޗަރ އިންގްލިޝް، ބަޔޮލޮޖީ)

ބާތިލްކުރެވިފައި

ތާރީޚު: 05 ނޮވެންބަރު 2025
ސުންގަޑި: 13 ނޮވެންބަރު 2025 14:00
އިތުރަށް ވިދާޅުވޭ
ޢާންމު މަޢުލޫމާތު
ކުރިނބީ ސްކޫލް . 11 މަސް ކުރިން
ސީނިއަރ އެޑްމިނިސްޓްރޭޓިވް އޮފިސަރ ގެ މަޤާމަށް ކުރިމަތިލާފައިވާ ފަރާތްތަކަށް ޕޮއިންޓް ލިބުނު ގޮތުގެ ޝީޓް (A2 ޝީޓް)
ތާރީޚު: 03 ސެޕްޓެންބަރު 2025
އިތުރަށް ވިދާޅުވޭ
ޢާންމު މަޢުލޫމާތު
ކުރިނބީ ސްކޫލް . 1 އަހަރު ކުރިން
މަސައްކަތު މީހެއް ގެ މަޤާމަށް ކުރިމަތިލާފައިވާ ފަރާތްތަކަށް ޕޮއިންޓް ލިބުނު ގޮތުގެ ޝީޓް (A2 ޝީޓް) (އިސްލާޙުކުރެވިފައި)
ތާރީޚު: 11 އޮގަސްޓް 2025
އިތުރަށް ވިދާޅުވޭ
ޢާންމު މަޢުލޫމާތު
ކުރިނބީ ސްކޫލް . 1 އަހަރު ކުރިން
މަސައްކަތު މީހެއް ގެ މަޤާމަށް ކުރިމަތިލާފައިވާ ފަރާތްތަކަށް ޕޮއިންޓް ލިބުނު ގޮތުގެ ޝީޓް (A2 ޝީޓް)

ބާތިލްކުރެވިފައި

ތާރީޚު: 06 އޮގަސްޓް 2025
އިތުރަށް ވިދާޅުވޭ
ޢާންމު މަޢުލޫމާތު
ކުރިނބީ ސްކޫލް . 1 އަހަރު ކުރިން
ސްކްރީނިން ޝީޓް (މަސައްކަތު)
ތާރީޚު: 24 ޖުލައި 2025
އިތުރަށް ވިދާޅުވޭ
ޢާންމު މަޢުލޫމާތު
ކުރިނބީ ސްކޫލް . 1 އަހަރު ކުރިން
Screening sheet (senior administrative officer)
ތާރީޚު: 23 ޖުލައި 2025
އިތުރަށް ވިދާޅުވޭ
ވަޒީފާގެ ފުރުޞަތު
ކުރިނބީ ސްކޫލް . 1 އަހަރު ކުރިން
ސީނިއަރ އެޑްމިނިސްޓްރޭޓިވް އޮފިސަރ
ތާރީޚު: 10 ޖުލައި 2025
ސުންގަޑި: 21 ޖުލައި 2025 14:00
އިތުރަށް ވިދާޅުވޭ
© ދިވެހި ސަރުކާރުގެ ގެޒެޓް 2013 - 2026